INEOS Styrolution est le premier producteur mondial de styréniques haute performance, offrant un large portefeuille comprenant le monomère de styrène, le polystyrène, l'ABS et des styréniques avancés. L'entreprise fournit des solutions personnalisées pour les clients des secteurs de l'automobile, de la santé, de l'électronique, des biens ménagers, de la construction, de l'emballage, des jouets, du sport et des loisirs.
Avec plus de 90 ans d'innovation dans la science des matériaux et des sites de production dans le monde entier, INEOS Styrolution allie une présence mondiale à une expertise locale afin de répondre aux besoins évolutifs de ses clients. Cela inclut la mise sur le marché de produits sûrs, durables et performants, ainsi que l'accompagnement de ses clients dans l'atteinte de leurs objectifs de durabilité.
INEOS Styrolution est une filiale détenue à 100 % par le groupe INEOS (24 000 collaborateurs sur 148 sites répartis dans 26 pays à travers le monde).
En France, INEOS Styrolution est située à Wingles (62) est produit du m-ABS. Ce site est classé Seveso Seuil Haut et géré en Unité Economique et Sociale (UES) avec la société Synthos, producteur de polystyrène expansible et emploie 140 collaborateurs.
PROFIL RECHERCHE
Dans le cadre du renforcement de notre département Maintenance, nous créons un poste d'Ingénieur Fiabilité et Méthodes sur notre site de production classé Seveso seuil haut.
Ce poste est un maillon essentiel de notre stratégie de maintenance préventive et d'amélioration de la disponibilité des équipements industriels, dans un environnement soumis à des exigences réglementaires strictes (ICPE, directive Seveso, ATEX).
Missions principales
Gestion et optimisation des plans de maintenance préventive
– Élaborer, mettre à jour et optimiser les plans de maintenance préventive (systématique et conditionnelle) de l'ensemble des équipements du site
– Définir les gammes opératoires et les fréquences d'intervention sur la base d'analyses de criticité, en intégrant les exigences réglementaires
– Mise en place et suivi des indicateurs de performance
Gestion de la fiabilité
– Conduire des analyses de défaillance (AMDEC, arbre des causes, méthode des 5 pourquoi) sur les équipements critiques et piloter les plans d'actions associés
– Contribuer à la définition des stocks de pièces de rechange critiques
Méthodes et amélioration continue
– Rédiger et actualiser les modes opératoires, procédures et standards de maintenance
– Capitaliser le REX et participer aux revues de performance maintenance
– Contribuer à la digitalisation des outils et au développement des méthodes prédictives
– Intervenir en phase de conception des projets neufs pour garantir maintenabilité et fiabilité
– Piloter des projets d'amélioration continue (performance, coûts, temps d'arrêt)
Sécurité, environnement et réglementation
– Veiller au respect des exigences HSE dans l'élaboration des plans et procédures de maintenance
– Contribuer à l'étude des risques liés aux interventions de maintenance (permis de travail, analyse des risques)
Profil recherché
Formation
– Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Maintenance Industrielle ou équivalent. Des compétences spécifiques en électricité industrielle et en instrumentation serait un plus.
– Une formation complémentaire en fiabilité industrielle est un atout.
Expérience
– Expérience confirmée de 3 à 5 ans en maintenance industrielle ou méthodes, idéalement dans l'industrie chimique, pétrochimique ou pharmaceutique
– Connaissance d’une GMAO (idéalement SAP PM)
Compétences techniques
– Méthodologies AMDEC et analyse des modes de défaillance
– Bonne connaissance des équipements industriels : mécanique (pompes, compresseurs, échangeurs, tuyauterie), électrique (moteurs, variateurs, armoires HTA/BT) et instrumentation (capteurs, boucles de régulation, vannes de contrôle)
– Connaissance des systèmes instrumentés de sécurité (SIS/SIL) et des boucles de contrôle-commande (DCS, automates de sécurité)
Compétences comportementales
– Rigueur, sens de l'organisation et de l'analyse
– Goût du travail transversal avec production, HSE et travaux neufs
– Pédagogie, autonomie et force de proposition
REJOIGNEZ-NOUS
Si vous souhaitez aujourd’hui développer votre potentiel dans une société à taille humaine intégrée à un groupe international, nous vous invitons à transmettre votre candidature comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation via cette offre ou par mail à julie.ing@ineos.com
La rémunération est attractive, constituée de 13 mois de salaire, d'un bonus sur résultats, d'un intéressement et de divers avantages que sont ceux d'un grand groupe dont vous serez fier(e) d'appartenir (mutuelle et prévoyance, comité d'entreprise, restaurant d'entreprise, plan d'épargne entreprise et retraite...).
Pour obtenir plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre Site Carrière : https://jobs-fr.ineos-styrolution.com/
INEOS Styrolution France SAS, rue Albert Duplat, F-62410 Wingles, France